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北森心理风险因素评估
- 品牌:北森 类别:人力资源
适用企业:集团化企业,大型企业,中小型企业 - 申请试用
- 只需一分钟就可打开软件
北森心理风险因素评估商家报价:0.00
软件详情
软件参数
开发商 | 北京北森测评技术有限公司 |
软件类型 | 人力资源 |
版本语言 | 简体中文版 |
版本类型 | 网络版 |
软件架构 | SAAS |
适用企业 | 集团化企业,大型企业,中小型企业 |
软件详情:
世界卫生组织曾预测,21世纪影响中国严重的疾病是心理疾病;无数调研也表明,中国因职业压力而产生的心理问题与日俱增。企业一旦 存在心理高危员工,其潜在风险难以评估。与其花费大量精力与时间解决内部员工的心理健康危机,不如在招聘时提前评估心理健康水平,将风险拒之门外。
聚焦风险因素,提前预防应聘者背景相似:
北森心理风险因素评估测验涵盖了:焦虑、抑郁、反传统、标新立异等10个容易导致个体在工作中出现偏差的心理风险因素。能帮助企业在招聘过程中发现心理风险较高的应聘者,防患于未然,有效降低招聘风险;
采用科学标准,准确评估风险
心理风险因素评估测验参照《精神疾病的诊断和统计手册》DSM-Ⅳ-TR标准编制,确保诊断工作的准确性。
不同测验版本,筛查工作更有针对性
不同类型的员工,其工作内容与工作环境迥然不同,因此容易产生的心理风险也相距深远。因此,北森将提供2种不同的测验方案:
● 一线工人版:推荐生产制造类一线操作工人招聘使用
● 知识型员工版:推荐招聘较高学历的“白领”时使用
为什么选择北森
?心理风险有效预估:基于北森心理风险因素评估的多年大数据支持,心理风险能够被有效预估。
?测验针对性:根据职业不同划分为一线工人版和知识型员工版
?15分钟快速评估:心理健康测验作答顺畅,只需要15分钟或者更短的时间,非常适合企业快速初筛的作答需求。
?结果直接,报告易用:报告提供风险等级,易于理解,无需过多专业知识即能使用,直接服务于人力资源的招聘环节,内容适应HR的工作需要,一份报告在手,工作轻松开展。
成功案例
供应商信息
- 所在区域:广东 广州
- 认证情况: 未认证
提 示
有保障
可评价
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联系我时,请说是在选软件网看到的,谢谢~