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软件参数

开发商	北京北森测评技术有限公司
软件类型	人力资源
版本语言	简体中文版
版本类型	网络版
软件架构	SAAS
适用企业	集团化企业,大型企业,中小型企业

软件详情：

　　北森继任与发展系统为了解决管理干部短缺、关键人才流失等问题，人才梯队建设变得越来越重要。北森继任云整合继任计划与人才发展，帮您梳理关键岗位所需能力，准确诊断能力差距，并实施发展计划加速员工能力提升，保留关键人才，减小人才差距，为企业发展提供人力资源保障。

　　继任发展过程中的问题

　　?如何精准识别高潜人才？            ?如何加速人才发展？

　　?如何保留关键人才？                ?如何调动管理者在继任管理中的积极性？

　　北森继任云的价值

　　1) 准确识别关键人才

　　结合业绩、能力行为、人才测评、过往经历等全方位的信息，并应用团队讨论的方式校准关键信息，准确评估员工的优劣势和潜力，精准识别关键人才，掌握全公司范围内的人才地图。

　　2) 加速发展关键人才

　　对于员工的能力短板，通过明确责任和发展计划落地有针对性的发展目标和发展任务，提高员工发展的主动性和积极性，加速人才发展，为企业当前和未来的人才需求提供有力的人才供应。

　　3) 提高内部晋升比例，降低招聘成本

　　通过关键岗位人才池、接班人有效管理后备人才队伍，在岗位出现空缺时可以尽快在企业内部找到合适的候选人，缩短招聘周期，降低招聘成本。

　　4) 固化流程，提升效率

　　继任发展有着明显的后效特征，如果没有有效运行的流程很难坚持并取得成果。应用继任发展系统固化流程，有效提升HR和管理者参与流程体系的成本，提升效率。

　　北森继任云包含的产品

　　人才盘点

　　个性化人才盘点表，评估中直接生成9宫格，简便直观，提高盘点效率

　　人才池

　　依据企业需求构建人才池，分类管理储备人才，实时更新胜任力准备度，提高人才可见度

　　9宫格

　　个性化定制9宫格，轻松掌握各部门的人才地图，辅助人才选拔等用人决策

　　发展计划

　　不仅支持共性的培养方案，也支持个性化的发展目标和发展任务，社交化应用促进交流反馈，发展追踪简单可控

    成功案例